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| 会计人员逆向选择的成因及治理 | |
| 引用本文： | 刘华俊.会计人员逆向选择的成因及治理[J].四川会计,2003(3):55-56. |
| 作者姓名： | 刘华俊 |
| 作者单位： | 自贡鸿鹤化工股份有限公司 |
| 摘 要： | 一、会计人员逆向选择的成因１．缺乏对会计职能的完整理解。有的会计人员认为会计工作就是记账、算账、报账，只要把账算好、把报表“按平”就万事大吉了，缺乏为企业主动理财的思想；有的会计人员缺乏会计监督意识，认为只要有其他部门或领导签字，单据都可以报销，从而使违规违法的财务收支活动得不到有效防治。２．待遇低，心理失衡。在多数困难企业中，会计人员的待遇严重偏低，即使是在一些经济效益较好的企业，会计人员的待遇也会因企业对会计工作的重视程度而有所不同。在有的企业中，会计人员的收入比不上同一档次的供销人员、工程… |
| 关 键 词： | 会计人员 逆向选择 成因 治理 |
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