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分类号
杂志ISSN号
从分享企业剩余角度理解人力资本的内涵
作者姓名:
邹标
杨保利
作者单位:
华南理工大学工商管理学院
摘 要:
人力资本的理论研究意义日益凸现,但我国理论界对人力资本内涵的理解较为混乱,同时使用人力资本解释现实的现象出现泛化倾向,对我国人力资本理论的形成和完善产生了不利的影响。本文从人力资本有权参与企业剩余分配角度理解人力资本的内涵,对人力资本在价值分配中的地位进行了界定。
关 键 词:
人力资本
企业剩余
劳动力
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