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| 国企业绩考核不能急功近利 | |
| 引用本文： | 程伟.国企业绩考核不能急功近利[J].中国经济周刊,2007(40):32-33. |
| 作者姓名： | 程伟 |
| 作者单位： | 国资委研究中心宏观战略研究部 部长 |
| 摘 要： | 我们知道国有企业改革伴随着两条主线,一条是改制,就是建立基于现代产权制度下的现代企业制度,其核心内容就是建立一整套制衡机制,达到科学决策,进而提高企业的市场竞争能力;另一条主线是发展,就是探索一条基于企业价值创造的传导机制,其核心内容就是基于市场和资源将企业发展战略、 |
| 关 键 词： | 业绩考核 急功近利 国有企业改革 市场竞争能力 国企 现代企业制度 现代产权制度 企业价值创造 |
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