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| 企业家魅力的四维结构分析 | |
| 引用本文： | 张焕勇,杨增雄,张挺.企业家魅力的四维结构分析[J].商业时代,2006(7):88-90. |
| 作者姓名： | 张焕勇 杨增雄 张挺 |
| 作者单位： | 复旦大学管理学院,上海,200433 |
| 基金项目： | 中国家族企业管理专业化路径模式与组织制度研究项目;上海市教委"曙光计划" |
| 摘 要： | 本文分别以魅力源、动态性、人性化和完整性四个维度对企业家魅力进行分析:从能力、精神、人格、价值等方面来探讨企业家魅力的形成机理;证明企业家魅力的形成有其特定背景并具有动态性;提出我们应人性化地看待企业家魅力,承认企业家的正常需求并容忍他们的失败;最后解释了企业内外对企业家魅力评价存在差异的原因。笔者以期通过对企业家魅力的本质深入剖析,初步形成了一个较为完整的评价框架。 |
| 关 键 词： | 企业家魅力 异质型人力资本 |
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