企业人力资源的合理配置与使用研究

随着我国经济的发展,计划经济时期的传统人力资源管理模式已不适应企业发展。面对新形势,应怎样改变人力资源配置问题已成为目前企业面对的一大难题。本文通过分析我国企业人力资源配置的现状,对人力资源的合理配置与使用研究进行探讨,并就应如何处理好人力资源优化配置关系提出几点意见。