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| 国有企业派遣劳务工中党建工作的研究 | |
| 引用本文： | 赵瑛.国有企业派遣劳务工中党建工作的研究[J].上海企业,2013(3). |
| 作者姓名： | 赵瑛 |
| 摘 要： | 劳务派遣作为一种补充性用工方式,在劳动力市场中已显现出对调节劳动力供求关系的重要作用.在派遣劳务工中开展党建工作,是新时期国有企业党建工作的新课题之一.
一、在劳务工中开展党建工作基本情况的调研
1、取得的积极成效
许多单位从本单位实际出发,积极在劳务工群体中开展党建工作,取得的积极成效主要有:
一是企业自行出台规范劳务工党员的规章制度.例如沪东中华造船(集团)有限公司党委曾在2006年9月下发《流动党员管理工作暂行办法》和《关于在劳务工中发展党员的管理办法》两个文件,为劳务工群体中的党员管理和发展提供了制度保证. |
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