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| 河北省国有企业负责人绩效薪酬激励体系的改革及完善 | |
| 作者单位： | ;1.河北金融学院 |
| 摘 要： | <正>一引言随着国有企业改革的深入推进,我国国有企业长期承担着稳定就业、保证分配公平的社会责任,国有企业负责人薪酬制度改革成为目前改革的热点和难点问题。众所周知,我国国有企业在企业结构、经营管理等方面都具有区别于其他企业非常明显的特性,而且在生产经营过程中企业高管人员的激励具有非常独特的意义。特 |
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