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| 销售人员的职业特点对管理的启发 | |
| 引用本文： | 孙燕.销售人员的职业特点对管理的启发[J].市场论坛,2009(7):83-83,80. |
| 作者姓名： | 孙燕 |
| 作者单位： | 无锡职业技术学院,江苏,无锡,214073 |
| 基金项目： | 江苏省"青蓝工程"资助 |
| 摘 要： | 文章分析了我国销售人员的职业特点,包括工作地点分散,工作时间弹性;享有更多的决策权;人员流动率高;收入差距大;工作风险大.这些特点为销售人员的管理带来了启发:控制工作过程不宜过细;合同审核权不能下放;将销售业绩和利润指标与销售费用联系起来进行总费率的控制;建立预算审批;检查高流动率的原因;控制员工的收入差距的方法;提供必要的福利侍遇,创建温馨的团队文化,增强销售人员对企业的归属感等. |
| 关 键 词： | 销售人员管理 销售管理 管理 |
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