高新技术企业期权设计方案

股权激励是对员工长期激励的主要方式，包括限制性股票所有权计划、股票期权制度或认股权计划、虚拟股票形式或股票增值权、延期支付计划、特定目标激励计划、管理层收购等，其中使用范围最广和激励效用最强的是股票期权制度。在美国纳斯达克上市的企业中，90％以上的公司都实行了股票期权计划。