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| 测评团队绩效 | |
| 引用本文： | JAC FITZ-ENZ,昕晴.测评团队绩效[J].人力资源,2006(13):53. |
| 作者姓名： | JAC FITZ-ENZ 昕晴 |
| 作者单位： | 美国加利福尼亚州萨拉托加学院;美国加利福尼亚州萨拉托加学院 |
| 摘 要： | 团队绩效改进的目标应该与质量、服务或者产量等竞争优势直接联系起来,因为,改进过程本身并不会直接产生竞争优势。 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |
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