首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部专业
财政、金融
工业经济
交通运输经济
经济计划与管理
经济学
旅游经济
贸易经济
农业经济
世界各国经济概况、经济史、经济地理
信息产业经济(总论)
学报及综合类
邮电经济
按
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目英文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
检索
测评团队绩效
引用本文:
JAC FITZ-ENZ,昕晴.测评团队绩效[J].人力资源,2006(13):53.
作者姓名:
JAC FITZ-ENZ
昕晴
作者单位:
美国加利福尼亚州萨拉托加学院;美国加利福尼亚州萨拉托加学院
摘 要:
团队绩效改进的目标应该与质量、服务或者产量等竞争优势直接联系起来,因为,改进过程本身并不会直接产生竞争优势。
本文献已被
CNKI
万方数据
等数据库收录!
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号