基于信息系统的医院人力资源管理新模式实践分析

信息技术的普及和发展，为医院人力资源管理提供了新的思路和方法。本文通过新模式实践分析，探讨了基于信息系统的医院人力资源管理新模式，包括人力资源信息化管理、人才培养与管理、绩效考核与薪酬管理、人力资源流程优化等方面，并重点针对它的优点和实践难点进行了剖析，希望有助于提升医院人力资源管理水平和效率。