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| 市场经济条件下企业人力资源管理体制探析 | |
| 引用本文： | 刘陆克.市场经济条件下企业人力资源管理体制探析[J].经济师,2006(9):224-225. |
| 作者姓名： | 刘陆克 |
| 作者单位： | 重庆交通大学人文学院,重庆,400074 |
| 摘 要： | 文章针对市场经济条件下企业人力资源管理的现实,提出了实行柔性管理的思想,即将企业员工分为核心员工和外沿员工,对企业核心员工实行终生雇用,对外沿员工采取各种灵活的合同制雇用管理的人力资源管理体制。 |
| 关 键 词： | 核心员工 外沿员工 柔性管理 |
| 文章编号： | 1004-4914（2006）09-224-02 |
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