知识型企业微观人力资源生态系统研究 |
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引用本文: | 王光玲.知识型企业微观人力资源生态系统研究[J].中国商贸:销售与市场营销培训,2009(19). |
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作者姓名: | 王光玲 |
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作者单位: | 河海大学知识产权研究所 |
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基金项目: | 教育部"211工程"三期重点学科(技术经济磋管理)建设项目资助 |
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摘 要: | 随着知识经济时代的到来,企业间竞争的焦点转向于人力资本的竞争。对于知识型企业而言,能否吸引和留住形成企业竞争优势的核心人力资本,关键在于是否具有适合本组织优秀人才生存和发展的良好生态环境。论文立足于知识经济背景下人力资源管理环境的巨大变革,在对企业微观人力资源生态系统及其特征分析的基础上,证实了物质环境、制度环境、文化环境对知识型员工满意度的影响,探讨了知识经济背景下企业微观人力资源生态系统建设的若干问题。
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关 键 词: | 知识型企业 微观人力资源生态系统 物质环境 制度环境 文化环境 |
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