企业家激励制度研究 |
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引用本文: | 杨海英.企业家激励制度研究[J].企业家天地,2010(2):60-60. |
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作者姓名: | 杨海英 |
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作者单位: | 哈尔滨商业大学讲师,黑龙江哈尔滨150028 |
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摘 要: | 企业家人力资本作为最高层次的人力资本在企业的效益创造中起到一个核心作用,必须给行为当事人物质的和精神的刺激,使其最大化地发挥自身人力资本的价值。本文提出了企业家激励制度的设计原则,并对控制权回报和报酬激励制度的实施内容进行了探索。
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关 键 词: | 企业家激励 控制权回报 报酬激励 |
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