| 市场均衡就业区间与劳动市场的“连续非出清”特性 |
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| 引用本文： | 管怀鎏.市场均衡就业区间与劳动市场的“连续非出清”特性[J].财经理论与实践,2002,23(5):2-6. |
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| 作者姓名： | 管怀鎏 |
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| 作者单位： | 南通工学院 经济贸易系，江苏 南通 226007 |
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| 基金项目： | 江苏省社会科学基金，N2-039， |
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| 摘 要： | 市场经济条件下厂商将其供给量调整到合理水平所需的费用可称为微观调节成本。由于存在微观调节成本，传统分析中宏观层面上的就业均衡中心心两侧便分别存在着“低位临界点”与“高位临界点”，这两点界定一个“市场均衡就业区间”，社会就业一旦进入该区间，市场机制便不可能再对其作出调节。“市场均衡就业区间”的存在，使现代市场经济条件下的劳动市场成为一种特殊的“连续非出清市场”，其直观表现即经济运行中经常性地存在两个层面的就业失衡；根源于有效需求不足的 “需求短缺型失业”，与存在于市场均衡就业区间内部的“区间内就业失衡”。前者可通过实行各种扩张性经济政策予以消除，后者则一般需采取多种特殊政策措施方可有效应对，其中，积极扶持和促进个体经济发展对有效化解“区间内就业不足”，从而减轻就业压力具有独特作用，因而尤应引起高度重视。
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| 关 键 词： | 劳动市场 微观调节成本 就业管理 市场均衡就业区间 |
| 文章编号： | 1003-7217(2002)05-002-05 |
| 修稿时间： | 2002年7月20日 |
Market Equilibrium Employment Interval and the Feature of Labor Market's "Continuous Non-Clearing" |
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