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改进国有企业干部梯队建设

摘要：	正企业发展,关键在人,重点在干部。各级干部是破解企业发展难题、推动企业综合协调发展的中坚力量,队伍是否坚强、梯队是否完备,至关重要,直接关系企业生存和长远发展。但国有企业部分干部在思想观念、能力素质、作风纪律等方面还存在诸多不适应,干部队伍建设缺乏系统性的顶层设计,机制上存在干部评价标准不统一,评估、选拔和培养方式系统性、科学性不够等问题,
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