|
|||||
|
|
| 对改进基层央行教育培训工作的现实思考 | |
| 作者姓名： | 亚瑞华 杨远军 |
| 摘 要： | 人民银行职责调整后,对基层员工队伍的综合素质提出了更高的要求.当前,人民银行各级分支机构均把加强教育培训,尽快建立一支"学习型、研究型、专家型、务实型、开拓型"的干部人才队伍作为工作的重中之重,在教育培训上投入了大量的精力、物力.然而,由于多种原因,教育培训的效果却不尽理想,基层央行员工的整体素质与实际工作需要还有一定差距,员工队伍庞大与专业人才不足尤其是高层次专家型人才匮乏的矛盾依然突出. |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |