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| 如何规避总经理流动风险 | |
| 作者姓名： | 卢宁沙 |
| 作者单位： | 浙江万马集团人力资源总监 |
| 摘 要： | 职业经理人制度，在国外已相当健全且成熟，特别在社会环境、法律法规及劳资双方的心态等方面都很规范、理性，而在国内有关职业经理人制度的运用却十分薄弱。但如何留用一位称职有为的职业经理人——公司总经理，还没有一种在实际管理中十分成熟、成型、成功的模式。但企业都注意在选人、用 |
| 关 键 词： | 职业经理人制度 总经理 人才流动风险 企业 薪酬 沟通问题 |
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