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| 对国企经营者实施物质激励存在的问题及建议 | |
| 引用本文： | 于武,刘鹏,张文涛.对国企经营者实施物质激励存在的问题及建议[J].中国电力企业管理,1999(8). |
| 作者姓名： | 于武 刘鹏 张文涛 |
| 作者单位： | 国家经贸委企业研究中心，中国电力企业联合会 |
| 摘 要： | 存在的问题及原因我国企业经营者物质激励机制的实施是从年薪制试点开始的。1992年，上海市选定上海英雄金笔厂等3家企业在全国率先试行年薪制，到1997年全国进行年薪制试点的企业已有上万家。据抽样调查，1998年已实行年薪制的企业经营者占总人数的17．5％，其中，国有企业、集体企业和私营企业所占比例分别为15．2％、20．2％和41．4％。激励机制的男一种重要形式股权激励，也已在部分企业中试行。目前，对国有企业经营者试行年薪制这一工作已取得了一定成效，但从调查的几个城市的情况看，经营者物质激励仍存在一些问题。（1）总体水平偏… |
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