浅议油田企业人才资源管理的几点思考

一、现代人才资源管理的基本特征及管理要素（一）人才资源与其他资源相比,具有一些鲜明的特征：1、两重性。是指人才资源既是物质财富的创造者,又是物质财富的消费者。创造物质是有条件的,消费物质财富是无条件的;即只有当人才资源与自然资源相结合的时候，才能创造物质财富。因此，人才资源的数量过剩或者人才资源的质量结构与现存经济结构以及社会需求相脱节，或现有的人才资源没有被有效利用时，就造成了人才资源和物质资源的双重浪费。