|
|||||
|
|
| 树立五种工作理念 | |
| 引用本文： | 王恒.树立五种工作理念[J].中国电力企业管理,2014(12):59. |
| 作者姓名： | 王恒 |
| 作者单位： | 内蒙古乌拉特后旗电力有限责任公司 |
| 摘 要： | 随着电力体制改革的不断深入,旧的矛盾解决了,新的矛盾又会产生,员工的心态将一直处在平衡与不平衡的变化之中。员工应坚持“积极、乐观、向上”的心态,树立正确的工作理念,和企业一起成长。“适者生存”的理念企业要发展壮大,生存是基础。内蒙古乌拉特后旗电力有限责任公司近几年从改变决策层、管理层、执行层的工作态度上进行了积极引导。广大员工对企业有关改革的态度,是“我去适应它”“我去改变它”“我去放弃它”还是“消极抱怨它”,取决于个人适应社会与行业的能力。社会发展决定市场需求,市场需求决定经营方式,经营方式决定管理模式,管理模式决定用人标准。所以员工需要适应企业文化与制度的调整,适应社会节奏与速度的 |
| 关 键 词： | 企业文化 执行层 工作态度 经营方式 不平衡 用人标准 社会节奏 管理模式 县供电企业 农电管理 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |