|
|||||
|
|
| 360度绩效考评方法的优劣分析 | |
| 作者姓名： | 白芙蓉 |
| 作者单位： | 西安科技大学管理学院 |
| 摘 要： | 经济全球化带来了竞争和挑战,人力资源管理不断掀起热潮,关于绩效考评的内容和形式也随着人力资源管理的革新不断得到改进和发展. |
| 关 键 词： | 绩效考评方法 优劣分析 360度绩效考评 人力资源管理 内部客户 经济全球化 企业管理 经济发展 |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |