公司股权激励处理的思考

公司对管理层的股权激励本是值得推行的公司经营的重要策略，但在具体操作上却存在着诸多问题，既影响了股权激励的有效推行，又影响了企业本身的业绩。为此，如何处理公司股权激励成为本文所要探讨的问题，文章就从股权激励的要素、计量、期间分摊等问题一一加以分析，望能对相关研究者和实务处理者有所启发。