首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     检索      

中小企业新生代员工离职因素研究
作者单位:;1.山东科技大学经济管理学院
摘    要:本文从企业管理、企业文化、薪酬出发,分析新生代员工离职倾向的各个影响因素。本文并非单独从员工的角度展开分析,探索中小企业构建的内部绩效对员工作用机制的影响,以及对员工承诺的实现等角度,分析影响新生代员工离职倾向的影响因素,从而为降低员工离职率提供参考,以保障中小企业正常运营与发展。

关 键 词:中小企业  新生代员工  离职因素
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号