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煤矿企业人力资源绩效管理误区与优化策略
作者单位:
;1.同煤集团永定庄煤业公司
摘 要:
对于煤矿企业来讲,实现人力资源绩效管理,是符合时代发展趋势的新方向。然而从目前煤矿企业人力资源绩效管理的实际开展情况讲,效果并没有达到预期的水平。究其原因,就是绩效管理陷入到了一些误区之中,造成管理效果不佳。所以,文章立足煤矿企业实际,针对人力资源绩效管理存在的误区做出分析,然后提出了优化绩效管理的具体策略,希望能够给有关人士一些参考。
关 键 词:
煤矿企业
人力资源
绩效管理
误区
优化策略
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