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浅析医药公司营销人员绩效考核管理
作者单位:;1.石河子大学经济与管理学院
摘    要:企业的目标需要员工共同达成,有效地绩效考核能促进员工了解企业目标,完成企业战略计划,绩效考核并非只是对员工业绩的审查,更是人力资源管理和整个企业管理的手段,绩效管理贯穿企业发展的全过程。对于营销人员的绩效考核要结合其工作特殊性,考核标准的设立也不能笼统。本文将就此进行分析,结合医药公司的特质,浅析医药公司营销人员的绩效考核。

关 键 词:绩效考核  营销  薪酬管理  人力资源管理
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