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大数据时代下高校人力资源管理的择优选择模式创新
作者单位:;1.江汉大学培训中心
摘    要:大数据时代下,高校人力资源管理工作不仅是人与人之间的交流,更包含数据整理、分析、提取等工作模式。人力资源对数据信息的提取与应用,能够解决高校人力资源管理工作中面临的问题,发挥人力资源管理工作根本性作用,进而促进高校办学质量的提升。对此,本文着重分析大数据时代下对高校人力资源管理的影响,提出大数据时代下高校人力资源管理创新路径。

关 键 词:大数据时代  高校  人力资源管理  创新
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