分享经济模式下人力资源管理的创新思考

近年来共享单车、共享充电宝的兴起,使得"共享"一词广受关注,其学术名称为分享经济,作为一种新型经济形态,在便利了社会生活之外,还对传统人力资源理论提出了挑战,本文以分享经济作为研究背景,探索了分享经济视角之下人力资源管理的特点,并提出了针对于分享经济形态的创新思路,以期给分享经济之下的人力资源管理提供一些有益的启发。