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中小企业新生代员工职业生涯规划管理方略
作者单位:
;1.山东奔月生物科技股份有限公司
摘 要:
随着市场经济飞速发展,中小企业呈现出了新的发展趋势。新生代员工作为当前社会发展的主力军,是企业人力资源管理中不可分割的一部分,因此加强新生代员工职业规划对提升企业制度管理至关重要。本文围绕中小企业新生代员工的职业生涯规划管理价值、特点及管理方略展开探究,以此加速对新生代员工的培养,并结合实际提出了一系列的意见和建议,供大家借鉴参考。
关 键 词:
中小企业
新生代
员工
职业生涯
规划
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