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信息技术对人力资源管理模式的影响与作用分析
作者单位:
;1.芜湖职业技术学院
摘 要:
在社会经济管理工作中,人力资源管理是其重要工作内容,也社会经济管理的重要组成部分,将信息技术应用于人力资源管理工作中,对提高人力资源管理质量和效率,促进社会经济的健康和长远发展,具有积极的促进作用。本文深入探讨信息技术对人力资源管理模式的影响和作用,并进行系统分析,为人力资源管理的信息化建设,提出更多可靠的建议。
关 键 词:
信息技术
人力资源
管理模式
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