企业人力资源管理的创新发展策略研究

我国经济发展在不断提高,不断发展,社会企业的发展也不断进步,管理以及活动越来越好,健康的人力资源管理会给企业的可持续发展带来福音,可以让健康持续发展融入企业的脊梁。但是企业也要充分认识自己身上存在的问题,提高管理意识,保证企业的正常发展和运营和管理,这两者是相辅相成的,密切相关。本文主要分析人力资源管理现代化和人力资源管理发展的新趋势,首先解释了人力资源管理现代化的概念,然后探讨了人力资源管理发展的新理念。