基于我国国情的就业质量评价指标体系的建构

大学生就业质量的评价是一个不能忽视的问题,但对这种评价的指标选择和计算方法还是按照西方的模式,没有把这一问题放在我国国情的背景下去考察。本研究正是从这一角度切入,确定符合我国国情的就业质量的内涵,以此为根据建构就业质量评价指标体系,并考察了层次分析法和主成分分析法的量化评价方法,分析了两种方法的特点和适用的情况。