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如何设计一套有效的培训体系
引用本文:李琛.如何设计一套有效的培训体系[J].经济师,2010(11).
作者姓名:李琛
摘    要:文章对培训的四个基本过程——培训需求评估、建立培训目标、培训过程与培训技术、培训效果评估进行了论述。

关 键 词:培训  需求  目标  评估
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