浅谈设计薪酬体系须遵循的三大原则 |
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引用本文: | 刘洪利.浅谈设计薪酬体系须遵循的三大原则[J].中小企业管理与科技,2012(18). |
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作者姓名: | 刘洪利 |
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作者单位: | 中国铁路物资沈阳有限公司 |
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摘 要: | 科学合理的薪酬体系应遵循的三大基本原则是内部公平、外部公平、个人公平。内部公平是指岗位的薪酬水平与岗位价值贡献成正比,外部公平是指企业薪酬水平与市场相比,有竞争性。个人公平是指同一岗位上的不同员工,薪酬与个人业绩、能力成正比。如果企业的薪酬分配体系基本遵循了这三大基本原则,就一定是个成功的薪酬分配体系。
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关 键 词: | 薪酬体系 三大原则 岗位价值 |
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