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| 国内外胜任力模型构建方法的研究综述 | |
| 引用本文： | 华珺,黄焱.国内外胜任力模型构建方法的研究综述[J].中小企业管理与科技,2012(16). |
| 作者姓名： | 华珺 黄焱 |
| 作者单位： | 安徽城市管理职业学院 |
| 摘 要： | “胜任力”的研究，是当代人力资源管理领域热点之一。胜任力模型的构建和使用可以更好地激励员工，降低员工离职率，节约招聘企业经营成本。更重要的是，它可以激发员工的潜、提高绩效。本文对国内外构建模型的研究方法进行了归纳总结，提出了我国科技人力资源胜任力模型研究的重要性。 |
| 关 键 词： | 胜任力 科技人力资源 胜任力模型 |
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