我国企业绩效管理存在的问题及对策分析 |
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引用本文: | 徐莉萍.我国企业绩效管理存在的问题及对策分析[J].财经界(学术),2014(29):109-109. |
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作者姓名: | 徐莉萍 |
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作者单位: | 苏州市佳禾食品工业有限公司 |
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摘 要: | 绩效管理是企业激发员工活力,发挥员工主观能动性的重要方式,是人力资源管理的一个重要手段,越来越受到企业的重视。但是在现实工作中,一些企业的绩效管理并没有发挥应有的作用。本文就对企业绩效管理的现状以及存在的问题进行分析,提出几点改进建议。
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关 键 词: | 绩效管理 企业 问题与对策 |
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