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| 企业人力资源管理的和谐观 | |
| 引用本文： | 潘留栓,郭晓宇.企业人力资源管理的和谐观[J].云南财贸学院学报,2003,19(4):58-60. |
| 作者姓名： | 潘留栓 郭晓宇 |
| 作者单位： | 潘留栓（兰州大学,经济管理学院,甘肃,兰州,730000） 郭晓宇（兰州大学,经济管理学院,甘肃,兰州,730000） |
| 摘 要： | 从“人本”和人与环境相协调的角度出发，将管理科学中对复杂系统的和谐管理思想移植到企业的人力资源管理中，从而论述了如何实现员工与企业主体、员工与员工之间、员工与外界环境等方面的协调统一，以建立和谐的企业人力资源环境。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 复杂系统 和谐 |
| 文章编号： | 1007-5585(2003)04-0058-03 |
| 修稿时间： | 2003年3月26日 |
Harmony of Human Resource Management in Enterprises |
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