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| 注重培养使用青年知识分子增强企业发展后劲 | |
| 作者姓名： | 白顺友 阎飞霞 |
| 作者单位： | 中国耀华玻璃集团公司 |
| 摘 要： | 秦皇岛耀华玻璃钢厂在长期的生产经营实践中认识到 :如今市场竞争最重要的是人才竞争。于是 ,他们把加快人力资源的开发作为企业的一件大事认真对待 ,特别是把对青年知识分子的培养和使用作为企业科技队伍建设的重中之重。具体做法是 :一是签订责任书 ,加速人才的培养。这个厂对新分配的大学生原则上一律安排到生产一线去锻炼 ,为他们提供和创造较好的知识与实践相结合的外部条件 ,让他们养成爱岗敬业、吃苦耐劳、深入基层、团结协作、遵章守纪的良好作风 ,缩短与工人的距离。如98、99届大学生全部安排在生产一线岗位 ,选派有一定专业技术水… |
| 关 键 词： | 秦皇岛市 耀华玻璃钢厂 青年知识分子 |
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