|
|||||
|
|
| 中小企业留住人才之我见 | |
| 引用本文： | 王东华.中小企业留住人才之我见[J].商场现代化,2010(14):114-114. |
| 作者姓名： | 王东华 |
| 作者单位： | 辽宁省鞍山市鞍钢股份第一炼钢厂加工段 |
| 摘 要： | <正>中小企业由于产品、市场、薪酬、工作环境、企业文化等等方面,对人才的吸引力相对较弱,以致人才匮乏,创新发展能力下降,企业发展后劲不足,在市场竞争白热化的今天,拥有人才就意味着拥有市场,那么中小企业如何能够克服自身不足,吸引外来人才、留住现有人才,使企业不断发展壮大呢?下面我就谈一下我对此的看法: |
| 关 键 词： | 留住人才 中小企业 创新发展能力 企业发展后劲 市场竞争 工作环境 企业文化 人才匮乏 |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |