论酒店知识型员工的人本化管理 |
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引用本文: | 刘,敏.论酒店知识型员工的人本化管理[J].经济论坛,2014(3):142-144. |
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作者姓名: | 刘 敏 |
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作者单位: | 河北省邯郸市赵王宾馆有限责任公司 |
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摘 要: | 从探讨酒店业知识员工高流失率的原因入手,提出以人本管理为中心,采取重新设计薪酬制度、建立员工职业生涯规划体系、营造良好的企业文化氛围和宽松的工作环境等改进措施,全面有效地激励知识型员工,最大限度地发挥知识型员工的主观能动性,从而达到实现知识型员工人生价值和提高酒店业核心竞争力的双赢。
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关 键 词: | 知识型员工 人本管理 激励 |
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