当前我国企业人力资源管理工作中的不足和对策 |
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作者姓名: | 刘晓静 |
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作者单位: | 包钢钢联股份有限公司一轧厂 |
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摘 要: | 竞争是市场经济的本质,而企业之间任何形式的竞争,最终都会转化成人才之间的竞争。在知识经济时代的背景下,企业的生存与发展很大程度上是依赖人才才智的发挥,所以企业对人才的争夺也更加激烈。因此,企业必须加强自身的人力资源管理,完善机制,培养人才、留住人才。本文分析了目前我国企业人力资源管理方面存在的不足之处,并从四个方面,就如何加强人力资源管理提出了若干建议。
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关 键 词: | 企业管理 人力资源 管理 |
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