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| 试行经营者的年薪制 | |
| 引用本文： | 刘绍萍,陈清文.试行经营者的年薪制[J].中国电力企业管理,1998(4). |
| 作者姓名： | 刘绍萍 陈清文 |
| 作者单位： | 华北电力集团公司(刘绍萍)，华北电力大学(陈清文) |
| 摘 要： | 作为一种工资分配激励机制和约束机制的经营者年薪制，越来越为人们所关注。许多地方政府和集团公司，都在积极探索实行年薪制的办法。进行年薪制改革是国家今年工资改革重点之一时，也是整个"九五"时期工资工作的重要内容。国家有关部门制定的《国有企业经营者年薪制试点方案》，正指导着试点企业运作。电力企业要建立现代企业制度，也有必要进行"年薪制"这种分配办法的试点改革。现结合电力企业本身特点，就电力企业中推行年薪制改革进行探讨。年薪制能给我们带来什么经营者年薪制是以企业的一个生产经营周期，即以年度为单位确定经营者的… |
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