投射法半结构面试在人力资源测评中的应用 |
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作者姓名: | 贺文俊 叶顺祥 |
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作者单位: | [1]武汉市政工程设计研究院有限责任公司,湖北武汉430015 [2]中国太平洋财产保险股份有限公司湖北分公司,湖北武汉430015 |
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摘 要: | 人才就是效益,已成为企业管理者的经营理念。然而,如何科学、快捷地选拔人才,仍是许多管理者的困惑。人力资源测评凭借科学的理论依据和技术的可操作性,已成为西方企业选择与考核人才的必备手段。随着其理论的深化及技术的更新,人力资源测评在管理中的价值日益突出,基于这种情况,本文研讨了投射法在人力资源测评中的理论基础和运用范畴,为企业实践提供管理借鉴。
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关 键 词: | 投射法 半结构面试 人力资源测评 |
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