员工培训工作应避免进入误区 |
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引用本文: | 张国庆.员工培训工作应避免进入误区[J].金融队伍建设,2009(9):35-35. |
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作者姓名: | 张国庆 |
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摘 要: | 随着银行业务改革和产品创新速度的加快,对员工的岗位胜任能力要求越来越高。员工的知识和技能只有不断与银行的发展同步充实和提高,才能更好的满足工作需求。因此,培训工作就成了银行永恒的辅助和保障性工作。近年来,为提高员工素质和整体竞争能力,培训工作的力度和规模越来越大,形式和手段越来越新。
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关 键 词: | 员工培训工作 误区 整体竞争能力 创新速度 业务改革 能力要求 员工素质 银行 |
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