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| 企业文化建设的目标及实现途径 | |
| 引用本文： | 詹元红,马宏伟.企业文化建设的目标及实现途径[J].中国流通经济,2003,17(12). |
| 作者姓名： | 詹元红 马宏伟 |
| 作者单位： | 1. 对外经济贸易大学国际工商管理学院,北京市,100029 2. 人民日报理论部,北京市,100733 |
| 摘 要： | 企业文化建设是以企业家为核心的管理层通过积极的引导和塑造,把企业内各层次的亚文化有效整合为企业的主流文化,以充分发挥其激励、约束作用,并使之与外部环境特别是顾客价值观相协调的过程,是一个不断创新的过程.在这个过程中,企业各层次的发展目标得以实现,企业员工个人全面发展的需求不断满足.实现企业文化建设的目标,企业家是主导;企业价值观的变革和提升是基础;形成能够激励创新,而其本身也能适时调整、创新的企业主流文化是根本;创建学习型、开放型组织是保证. |
| 关 键 词： | 企业文化 整合 协调 创新 |
The Goals and Achieving Approaches of Corporate Culture Building |
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