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| 降低辞退风险的十个控制点 | |
| 作者姓名： | 张军 |
| 作者单位： | 西南财经大学; |
| 摘 要： | 《劳动合同法》赋予用人单位对劳动合同的单方解除权,以保障用人单位的用工自主权。但在实践中,用人单位单方解除劳动合同是企业用工管理中最容易出问题的环节,也是司法实践中企业最容易败诉的环节。用人单位单方解除劳动合同包括过失性辞退无过失性辞退经济性裁员三种情况。本文针对过失性辞退和无过失性辞退这两种情况,从实际操作的层面,为企业如何防范法律风险、制定应对策略提出建议。 |
| 关 键 词： | 用人单位 劳动合同法 劳动者 录用条件 过失性 企业规章制度 辞退 解除劳动合同 |
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