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| 激励为什么会遭遇失败? | |
| 引用本文： | 刘淑敏.激励为什么会遭遇失败?[J].邮电企业管理,2005(9):3-3. |
| 作者姓名： | 刘淑敏 |
| 摘 要： | 面对日益激烈的市场竞争,如何提升企业各个层面的执行力,如何更好地激励员工的工作积极性,正成为企业竞争求存与业绩增长的“胜负手”。为此,人力资源部门出台了五花八门的激励措施,比如加薪、高福利、培训,等等。但实际效果呢?好像并不那么尽如人意。我们还是一方面常常听到经理人或部门主管对员工积极性的抱怨,另一方面也常常看到员工对企业的离心离德。难道激励真的成了企业发展的瓶颈?激励为什么会遭遇失败?美国犹他大学著名管理学教授弗德里克·赫茨伯格在研究员工激励因素时,发现一个使管理人员既感兴趣又感困惑的现象:让员工在工作中… |
| 关 键 词： | 市场竞争 执行力 激励机制 企业发展 人事制度 |
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