如何创造情商团队 |
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作者姓名: | 鲁钟鸣 |
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摘 要: | 在企业管理中,总有一些问题是企业规章制度、内外部环境所无法包容的,甚至是难以用量化指标操作的,这就是团队情商。企业的生存发展离不开全体员工的团队合作。一支高情商的团队能最大限度地发掘人的潜能,有利于提高企业的创新和应变能力,而情商低的团队士气低落、内耗丛生、拉帮结派,会压抑人才的积极性和创造性。为了造就支优秀的团队,必须发掘、培养、使用情商型人才。
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关 键 词: | 团队情商 企业管理 企业规章制度 外部环境 量化指标 团队合作 生存发展 最大限度 应变能力 发掘 |
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