“富士康涨薪未了局”事件的启示——论同工同酬 |
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引用本文: | 陈腾.“富士康涨薪未了局”事件的启示——论同工同酬[J].现代商业,2011(6):125. |
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作者姓名: | 陈腾 |
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作者单位: | 南京农业大学公其管理学院,江苏南京,210095 |
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摘 要: | 国家主席胡锦涛在"十七大"报告中指出的公平分配是实现公平与正义的必然要求,是社会充满活力的必要条件,也是构建和谐社会的基本前提。同工同酬是社会分配公平感的重要组成部分,因此要正确理解同工同酬问题。"富士康涨薪未了局"事件的爆发是同工同酬问题的集中体现,本文以此为例,对同工同酬问题进行探讨。
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关 键 词: | 同工同酬 历史来源 认识 思考 |
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