谈高校教师绩效考核系统的构建

通过对目前我国高校教师绩效考核体系现状的分析，指出其中存在的不足和缺陷，并结合高等教育对教师的内在要求以及高校教师绩效考核的特点，运用人力资源管理理论中的绩效评价理论试图构建一套基于指标集成的高校教师多维考核系统，以期为高校教师考核提供借鉴。